duapune.com

Automatisierte Lebenslauf-Analyse mit GenAI

Datenschutzfreundliche GenAI-Pipeline befüllt Bewerberprofile automatisch und liefert personalisierte Stellenvorschläge.

duapune.com case study

Überblick

duapune.com ist eine führende Job-Matching-Plattform für Arbeitgeber und Bewerbende in Albanien, dem Balkan und wachsenden Märkten — mit einer Community von über 300.000 täglich wachsenden Nutzerinnen und Nutzern. DataMax hat eine automatisierte, datenschutzfreundliche und skalierbare Lösung zur Lebenslauf-Analyse gebaut, die die Profilerstellung für Bewerbende vereinfacht und personalisierte Job- und Kandidatenempfehlungen für beide Seiten des Marktplatzes ermöglicht.

Herausforderung

duapune wollte den manuellen Aufwand für Bewerbende beim Aufbau von Online-Profilen beseitigen, indem diese mittels Generative AI automatisch aus bestehenden Lebensläufen befüllt werden. Außerdem waren personalisierte Empfehlungen gefragt — Bewerbende zu passenden Stellen führen und Arbeitgebern die am besten qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten anzeigen.

Vorgehen

Wir haben eine datenschutzorientierte Pipeline entworfen, die personenbezogene und nicht personenbezogene Daten in jeder Phase trennt, beide durch die jeweils passenden Modelle verarbeitet und Kompatibilitäts-Scores zwischen Bewerbenden und Stellenausschreibungen erzeugt.

Lösung

Lebensläufe werden in ein einheitliches Format konvertiert und durch ein feingetuntes Donut-Modell geschickt, das personenbezogene Daten separat extrahiert. Nicht personenbezogene Daten werden über die OpenAI-API in strukturiertes JSON umgewandelt. Ein Sentence-Transformer-Modell erzeugt aus den relevanten Daten Embeddings, und mittels Cosinus-Ähnlichkeit werden Kompatibilitäts-Scores zwischen Bewerberprofilen und Stellenausschreibungen berechnet. Ergebnisse werden gecacht, um redundante Neuberechnungen zu vermeiden. Die gesamte Lösung läuft auf AWS mit S3, Lambda und DynamoDB für Speicherung und Verarbeitung.

Ergebnisse

Profil-Anreicherung
Automatisch — direkt aus dem hochgeladenen Lebenslauf befüllt
Empfehlungen für Bewerbende
Personalisierte Vorschläge basierend auf Erfahrung und Interessen
Empfehlungen für Arbeitgeber
Bestqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten werden automatisch angezeigt
Matching-Geschwindigkeit
Bewerbende werden effizient mit passenden Chancen zusammengebracht
"Wir hatten das Vergnügen, mit DataMax an einem KI/ML-Projekt zu arbeiten, und ihr Team hat herausragende Expertise, Einsatz und Professionalität gezeigt. Ihre Stärken in Datenanalyse und Machine Learning waren von der Planungsphase bis zur Implementierung der maßgeschneiderten Algorithmen für unsere Online-Stellenbörse offenkundig. Sie haben eine kollaborative Atmosphäre geschaffen, in der Ideen, Bedenken und Anpassungen leichtfielen. Wir empfehlen DataMax allen, die einen verlässlichen, innovativen und erfahrenen Partner in Datenanalyse und KI/ML suchen."
Arbër StrazimiriArbër Strazimiri — CTO, duapune.com

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